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公司召開2024年度QES體系管理評審會
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4月27日下午，公司組織召開年度質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系（QES體系）管理評審會議。會議主題為“錨定卓越發(fā)展，深化體系賦能”。總裁陳海出席會議，副總裁李劍主持，體系各單位分管領導、部門負責人、內審團隊參會，特邀江蘇省質量管理專家現場指導。


會議系統(tǒng)總結了2024年QES體系運行成效，圍繞“管理體系縱深推進”與“卓越績效持續(xù)提升”展開深入討論，質量專家作現場點評指導。

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李劍對2025年QES體系工作提出要求：一是深化系統(tǒng)建設，持續(xù)完善目標設計與動態(tài)優(yōu)化機制，推動體系從“合規(guī)驅動”向“價值創(chuàng)造”轉型升級；二是強化工具賦能，深化卓越績效管理模式應用，促進質量管理、知識管理等先進工具與經營管理深度融合；三是推動體系協(xié)同，探索質量、安全、環(huán)境管理體系協(xié)同機制，加速跨領域管理經驗互鑒，構建一體化管控新格局。

陳海強調：

一是要以戰(zhàn)略升級牽引體系創(chuàng)新，深化PDCA管理循環(huán)與數字化轉型的協(xié)同應用，將新版法規(guī)要求融入業(yè)務流程再造，加強智能化創(chuàng)新體系建設；

二是要打造長效治理標桿，以QES體系為抓手，推動質量安全目標從合規(guī)保障向戰(zhàn)略引領轉型，完善職業(yè)健康安全雙重預防機制，為ESG治理能力升級夯實管理基礎；

三是要構建人才戰(zhàn)略生態(tài)，以“內審專家+業(yè)務骨干”復合培養(yǎng)為導向，建立“初級培訓-項目實踐-體系賦能”的分層培育機制，形成支撐管理體系迭代的核心人才儲備池。


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會議對2024年度體系優(yōu)秀內審員進行了表彰。